Fredag 10/11 kl. 12.00 – 12.45 via zoom

Anmälan via länken: https://www.eventbrite.com/e/sank-tempot-for-att-bli-snabbare-biljetter-737983096307?aff=oddtdtcreator

Är det tyst när ni ska diskutera viktiga frågor, eller är det tvärtom, att ni avbryter varandra hela tiden?

Framgångsrika ledare och team är skickliga på att bryta dessa blockeringar. De lyckas också utnyttja varandras olikheter i diskussioner och beslutsprocesser. Detta leder till mer innovation, bättre beslut och högre välmående.

Under webbinariet kommer vi ge dig:

• Demo på hur du stänger dörren till olikhet utan att du vet om det
• Konkreta tips på hur du kan kommunicera på ett mer inkluderande sätt
• Verktyg för att bryta den grupp-psykologiska kedjereaktionen som blockerar gruppens förmåga att ta tillvara på olika perspektiv.

Välkommen till webbinariet där du lär dig hur du med relativt enkla medel kan öppna dörren för delaktighet, och var du ska lägga mer tid för att i slutändan tjäna tid.

Webbinariet leds av:

Mirjam Hellgren, Organisationspsykolog på Psynova,

Stina Odlingson, Retorikkonsult på RetorIT

The post Webbinarie – Sänk tempot för att bli snabbare appeared first on Psynova AB.

Under föreläsningen får ni lära er mer om hur ni kan skapa gott samarbete på kort tid. Vi kommer ta upp spännande teman så som teaming, gruppdynamik och kommunikation.

Föreläsningen hålls av Mirjam Hellgren, organisationspsykolog på Psynova. Mirjam hjälper ledare, team och organisationer att utveckla sitt samarbete genom coachning, workshops och facilitering.

Detta får du med dig från dagen:

• Vilka problem som kan uppstå i teamarbete/samarbete
• Vad som skapar effektivt och välfungerande samarbete
• Hur du bidrar till ett tryggt och öppet klimat

Plats: Stenbackevägen 6, MyOffice, Örebro

Vi bjuder på frukost!

Anmälan sker till kontakt@psynova.se. Uppge namn, kontaktuppgifter och ev. specialkost vid anmälan.

Varmt välkommen!

The post Frukostföreläsning 13/4 08.30-09.30 Så får ni till gott samarbete på kort tid: appeared first on Psynova AB.

Fredag 10/2 kl. 12.00-12.45

Vi tar avstamp i våra erfarenheter som ledare och ledarcoach i ett samtal om vad som skapar ledarskap. Utifrån ett par konkreta scenarion kommer vi reflektera över gruppers fungerande och utveckling. Vi kommer också gå igenom hur olika ledarstilar påverkar samarbetet i en grupp och vad du kan göra för att bli en ledare andra följer!

Vi som håller i samtalet är: Mirjam Hellgren, organisationspsykolog på Psynova och André Skyttedal, Manager Carrier and Driveline R&D, Epiroc.

Anmäl dig på kontakt@psynova.se alternativt via länken nedan:

Varmt välkommen!

https://www.eventbrite.com/e/live-sandning-vad-gor-dig-till-en-ledare-biljetter-523405117797

The post Live-sändning om ledarskap 10 feb kl. 12.00-12.45 appeared first on Psynova AB.

Tycker du också att det känns jobbigt att hantera motgångar och svårigheter? Har du en kritisk inre dialog med dig själv när det inte går som du tänkt dig? Då är du inte ensam.

Att stöta på motgångar är en naturlig del i förändringsarbete och i arbetslivet generellt. Motgångar kan vara tufft att hantera och skapa en hel del frustration, känsla av misslyckande och skam- eller skuldbeläggande. Vi kan utveckla vår förmåga att hantera motgångar på ett konstruktivt sätt, kom och lär dig mer om detta!

På föreläsningen får du även veta mer om vad man som organisation, grupp och ledare kan göra för att bygga in detta i sin verksamhet.

Föreläsningen hålls den 27 sept kl. 12.05-12.50 på myOffice, Stenbackevägen 6, Örebro (vån. 5, lokal: Dubai) . För er som bor långt bort eller har svårt att komma ifrån kommer det även sändas live via Zoom. För att få tillgång till zoom-länken – Anmäl dig till webbinariet här: https://www.eventbrite.se/e/hur-hanterar-du-motgangar-ar-du-din-basta-van-eller-varsta-fiende-biljetter-418871966327

Föreläsningen hålls av Mirjam Hellgren, leg. psykolog och organisationskonsult på Psynova.

Mirjam Hellgren stöttar ledningsgrupper, team, ledare och medarbetare att utveckla förmågan att arbeta hållbart och effektivt. Där människor trivs, presterar och mår bra!

The post Välkommen på lunchföreläsning/webbinarie om att hantera motgångar! Tis 27/9 kl. 12.05-12.50, MyOffice Örebro alt. via Zoom. appeared first on Psynova AB.

Var tredje svensk upplever destruktivt ledarskap. Det kan bland annat handla om att uppleva sin chef som passiv och otydlig eller arrogant, hotfull och ego-centrerad (Susanne Tafvelin m. fl.). Destruktivt ledarskap kan få allvarliga effekter på motivation och engagemang, negativ stress och mående och förstås prestation hos medarbetarna.

Full-range-leadership model inkluderar olika typer av ledarskapsstilar och det finns forskning som visar på att dessa typer av ledarstilar är effektiva i olika sammanhang. Att använda en ledarskapsstil på fel sätt i fel sammanhang kan innebära risk för destruktivt ledarskap. Å andra sidan, att matcha ledarstilen till gruppen och individerna och sammanhanget ökar möjligheterna att skapa engagemang, måluppfyllelse och trivsel.

Under webbinariet kommer vi gå igenom olika ledarskapsstilar, vanliga fallgropar och vad man kan tänka på för att öka chansen att få till en bra matchning av ledarskap och sammanhang.

Webbinariet leds av: Mirjam Hellgren, leg. psykolog, organisationskonsult på Psynova AB.

Du anmäler dig via länken nedan:

https://www.eventbrite.se/e/ledarskapsstilar-och-modeller-hur-blir-man-en-bra-ledare-biljetter-317485647117

Varmt välkommen!

The post Välkommen på Webbinarie 29 april 12.00-12.45 om ledarskapsstilar. appeared first on Psynova AB.

Här anmäler du dig till webbinariet: https://www.eventbrite.se/e/att-skapa-hantera-och-leda-forandring-biljetter-255904546387

Senaste åren har präglats av förändring i hög takt. De flesta har på något sätt fått anpassa sig till en förändrad tillvaro eller behövt skapa förändring på kort tid för att möta de nya behov och krav som ställts av samhället.

Förändringar är ständigt närvarande och är något som både kan skapa energi och engagemang, men även oro och frustration. En del menar att 70 % av alla förändringsinitiativ misslyckas. Men är det verkligen så? och vad kan man göra för att lyckas?

Under webbinariet kommer vi gå igenom vanliga fallgropar vid utvecklings- och förändringsarbete och tips om hur man på ett hållbart sätt både som individ, grupp och organisation kan utveckla processer för att skapa, hantera och leda förändring.

Varmt välkommen!

Mirjam Hellgren,

leg. psykolog, organisationskonsult

The post Att skapa, hantera och leda förändring – Webbinarie 15 feb kl. 08.00 appeared first on Psynova AB.

Det är många som upplever utmaningar med att skapa kommunikation som fungerar, motiverar och engagerar. Det är lätt att hamna i fallgropar som gör att kommunikationen låser sig, som att gå i försvarsställning eller att gå för fort till problemlösning.

Under webbinariet kommer vi att gå igenom några vanliga fallgropar i kommunikationen samt hur man som kollega och ledare kan skapa engagerande och motiverande samtal. Du kommer också få möjlighet att diskutera ämnet och reflektera tillsammans med andra deltagare i smågrupper.

Varmt välkommen att anmäla dig! Passa gärna på att bjuda med din arbetsgrupp på ett inspirerande webbinarie!

Vänliga hälsningar

Mirjam Hellgren, leg. psykolog, organisationskonsult.

Ni anmäler er via länken nedan:

https://www.eventbrite.com/e/valkommen-till-webbinarie-om-fungerande-samtal-biljetter-199783215977

The post Välkomna på ett kostnadsfritt webbinarie om Samtal som fungerar – 16 november kl. 12.00 appeared first on Psynova AB.

Kontakta oss för att veta mer, eller för en workshop på samma tema hos er!

The post 13e och 15 okt hölls ett webbinarie om Tillit och Psykologisk trygghet appeared first on Psynova AB.

DATUM: Tisdag 21/9 kl. 08.00-08.45 
PLATS: Via Zoom  

Anmäl dig här: https://www.eventbrite.com/e/undvik-lasta-positioner-med-emotionell-agilitet-biljetter-169996709735?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=escb

Har du också upplevt att du hade velat agera annorlunda i någon situation? Kanske hade velat säga ifrån eller kunnat vara mer konstruktiv?  

Emotionell agilitet skapar förutsättningar att lösa problem utan att det blir svårlösliga konflikter, minskar risken för stress och ökar förmåga till samarbete. Emotionell agilitet handlar om att skapa medvetenhet om sina reaktionsmönster, kunna förhålla sig till dem på ett icke-dömande sätt och att kunna agera utifrån sina värderingar. 

Emotionell agilitet är en mix av emotionell intelligens, självmedkänsla, värderingsstyrning, acceptans och medveten närvaro. Inom arbetslivet är detta nyckelfaktorer för effektiva ledare, välfungerande team, välmående personal, en hög grad innovation och arbetsprestation. 

I och med covid-19-pandemin har många organisationer ställt om till digitalt arbete på distans eller infört nya rutiner på annat sätt. De förändringar som detta medför leder ofta till att olika perspektiv behöver integreras till ett nytt sätt att arbeta. Både i beslutsfattandet och i implementerandet av nya arbetssätt finns det flera hinder på vägen. I dessa processer kan det lätt skapas låsningar, både inom oss själva och mellan oss. Emotionell agilitet hjälper oss att tänka mer opartiskt och agera mer i linje med mål och värderingar.

Välkomna att delta på frukostwebbinariet den 21 september kl. 08.00! 

På webbinariet får du möjlighet att veta mer om vad emotionell agilitet är och vad du kan göra för att öka din egen och andras emotionella agilitet. 

Mirjam Hellgren 

Psynova AB 

Läs mer: Emotional Agility. Susan David, Ph. D.  

The post Webbinarie 21 sept – Undvik låsta positioner med emotionell agilitet appeared first on Psynova AB.