Ledarskapsstilar och modeller – Hur blir man en bra ledare?
Var tredje svensk upplever destruktivt ledarskap. Det kan bland annat handla om att uppleva sin chef som passiv och otydlig eller arrogant, hotfull och ego-centrerad (Susanne Tafvelin m. fl.). Destruktivt ledarskap kan få allvarliga effekter på motivation och engagemang, negativ stress och mående och förstås prestation hos medarbetarna.
Full-range-leadership model inkluderar olika typer av ledarskapsstilar och det finns forskning som visar på att dessa typer av ledarstilar är effektiva i olika sammanhang. Att använda en ledarskapsstil på fel sätt i fel sammanhang kan innebära risk för destruktivt ledarskap. Å andra sidan, att matcha ledarstilen till gruppen och individerna och sammanhanget ökar möjligheterna att skapa engagemang, måluppfyllelse och trivsel.
Under webbinariet kommer vi gå igenom olika ledarskapsstilar, vanliga fallgropar och vad man kan tänka på för att öka chansen att få till en bra matchning av ledarskap och sammanhang.
Webbinariet leds av: Mirjam Hellgren, leg. psykolog, organisationskonsult på Psynova AB.
Du anmäler dig via länken nedan:
Varmt välkommen!